Curso Básico de Gestión de Trabajadores Expatriados

El progresivo incremento del número de empresas con intereses en otros países se traduce, en consecuencia, en un aumento del número de profesionales que "circulan" o se mueven entre la empresa matriz y las empresas subsidiarias. Este tipo de trabajadores son, normalmente, conocidos bajo el término "expatriados". Además, en función del tiempo que hayan de permanecer fuera, será preciso diferenciar entre desplazamiento y traslado de trabajadores, tal y como se apunta en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores.

La globalización y el consiguiente incremento de estos procesos que derivan en la movilidad de los trabajadores, hace preciso conocer los procesos y las posibilidades que puede ofrecer a las organizaciones la gestión de expatriados.

En este curso básico, se pretende introducir al alumno en el ámbito de la gestión de expatriados profundizando en aspectos primordiales como son las primeras fases del proceso. Para ello, a través de un temario que favorece una visión práctica del contenido, se abordan todo tipo de contenidos ligados con esta materia: laborales, fiscales y mercantiles, principalmente.

Dirigido a personal de Recursos Humanos de empresas con trabajadores expatriados, a gestores y a asesores, y a cualquier profesional al que le interese conocer la gestión de personal expatriado.

Con este curso, su buca que el alumno conozca:

• La normativa legal aplicable al expatriar empleados dentro y fuera de la Unión Europea.


• Las fases de expatriación y sus consecuencias.


• La problemática tributaria correspondiente del país de destino del expatriado y cómo solventarla ágilmente y sin incidencias.


• Cómo solventar cuestiones en materia de Seguridad Social del país de acogida.

1. Introducción a la expatriación


2. Los expatriados


3. Aspectos laborales y fiscales