Curso Básico Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales

Promover la seguridad e higiene de los trabajadores es el principal propósito de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), que subraya la necesidad de desarrollar e implementar planes de prevención de riesgos laborales, que, en el marco de las organizaciones públicas y privadas, contribuyan efectivamente a minimizar su impacto. Para ello, habrán de partir la evaluación de los riesgos propios de cada sector, organización y puesto concretos y, siguiendo lo establecido en la normativa vigente, planificar la actividad preventiva.

A medida que avance en el contenido didáctico de este curso, el alumnado se irá familiarizando con los fundamentos de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), que constituyen la base para cualquier acción relacionada con la prevención, reducción y/o eliminación de los riesgos derivados del trabajo, y con los derechos y deberes que, en esta materia, tienen empresarios y trabajadores.

El contenido didáctico de este curso básico relativo a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales está dirigido principlamente a satisfacer las necesidades formativas de aquellas personas que precisen conocer los fundamentos de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL); y, con ello, los derechos y deberes que lleva aparejados, tanto para los trabajadores como para el empresariado.

Al término de este curso, el alumnado conocerá en profundidad:

• Los fundamentos de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales


• Los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en materia preventiva


• La reglamentación básica aplicable en los respectivos puestos de trabajo, a los que han de ajustarse las medidas a adoptar


• Las posibles sanciones en la normativa vigente actual

1. Antecedentes legislativos más relevantes


2. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales


3. Desarrollo normativo posterior