Curso de Auditor de Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales

Las empresas que, atendiendo a las exigencia legal que obliga a cualquier tipo de empresa a implantar un sistema de gestión para la Prevención de Riesgos Laborales, hayan optado por un modelo basado en recursos propios deberán ser auditadas, según las especificaciones que la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y su normativa de desarrollo contienen. Por tanto, resulta imprescindible formar a Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales para conocer las obligaciones y requisitos a fin de que las organizaciones puedan desarrollar auditorías internas.

Este curso de Auditor en Prevención proporciona una titulación válida para realizar auditorías en toda España, tanto a aquellas empresas que, por exigencias legales, lo precisan como a las que por exigencias operativas les conviene someterse a este tipo de análisis, puesto que todas ellas necesitan adaptarse a las exigencias de la legislación vigente.

Este curso de Auditoría de la Gestión de Sistemas de Prevención de Riesgos Laborales tiene como principales objetivos capacitar al alumno en la organización de un Sistema de Auditoría Interna en Prevención de Riesgos Laborales en la empresa; y en la organización, preparación y enfoque de las Auditorías Internas de Prevención de Riesgos Laborales. Y todo ello en función de la Orden de 27 de junio de 1997, por la que se desarrolla el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, en relación con las condiciones de acreditación de las personas que pretendan desarrollar la actividad de auditoría del sistema de prevención de las empresas.

Para poder realizar esta formación es imprescindible ser Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

Este curso está destinado a aquellas personas que quieran desarrollar su carrera profesional auditando la correcta implantación de los modelos de Prevención de Riesgos Laborales en las empresas.

A la finalización de este curso, el alumno podrá:

• Determinar la idoneidad de la evaluación de riesgos realizadas, analizar sus resultados y verificarlos.


• Comprobar qué actividades preventivas se deben realizar para eliminar, controlar o reducir los riesgos.


• Determinar la adecuación entre los procedimientos y medios materiales y humanos requeridos y los recursos propios o concertados disponibles.

1. La auditoría de los sistemas de gestión de PRL


2. El perfil del auditor de Prevención de Riesgos Laborales


3. Elementos y objetivos a auditar en los Sistemas de Gestión de PRL


4. Proceso de Auditoría I. Equipo y Programa. Preparación de auditoría


5. Proceso de Auditoría II. Realización de la Auditoría


6. Proceso de Auditoría III. El Informe de Auditoria


7. Proceso de Auditoría IV. Control, Seguimiento y Resultado