Curso de Contratación Laboral, Nóminas y Seguros Sociales

Las frecuentes modificaciones normativas que se producen en cuanto a contratación, nóminas y Seguridad Social obligan a una continua actualización de conocimientos por parte de los profesionales que se ocupan de estos aspectos. Por ello, anualmente se apuesta por una revisión del contenido del Curso de Contratación Laboral, Nóminas y Seguros Sociales. Dicho contenido está actualizado tras la nueva reforma laboral de marzo 2022.. No obstante, teniendo en cuenta que las actualizaciones podrían producirse con posterioridad al inicio del curso por parte del alumno, también se contempla esta posibilidad. Así, en el material didáctico disponible, se incluyen remisiones a webs oficiales del Instituto Nacional de la Seguridad Social, del Servicio Público de Empleo, de la Agencia Tributaria y de otras entidades públicas, a fin de que el alumno pueda acceder fácilmente a las actualizaciones que estas instituciones publiquen.

Este curso está actualizado conforme a la Reforma Laboral según Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.

Al finalizar este curso, el alumno podrá confeccionar nóminas y realizar la liquidación directa de los seguros sociales de cualquier empresa, podrá diferenciar las prestaciones que la Seguridad Social concede a los trabajadores, conocerá los distintos tipos de convenio y de contrato que existen, podrá calcular los costes salariales de forma real para una empresa, y sabrá cómo funciona el Sistema RED, a fin de que pueda cumplimentar la documentación necesaria (RLC y RNT) para satisfacer de modo telemático las cuotas a la Seguridad Social.

Este curso está dirigido a personas que con formación laboral o sin ella, desarrollan su actividad profesional en gestorías, asesorías, departamentos de administración de empresas y áreas de RRHH.

Al término de este curso, el alumno sabrá:

• Confeccionar nóminas.


• Interpretar los distintos tipos de convenio existentes.


• Definir el tipo de contrato adecuado a cada caso.


• Diferenciar las prestaciones que la Seguridad Social concede a los trabajadores.


• Realizar la liquidación de los Seguros Sociales.


• Calcular los costes salariales de forma real para las organizaciones.

1. La relación laboral


2. El contrato de trabajo y sus modalidades


3. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo


4. El salario


5. Cómo calcular y cumplimentar una nómina


6. Afiliación a la Seguridad Social


7. Cotización a la Seguridad Social


8. Contingencias protegidas y prestaciones


9. La gestión y cotización telemática: el sistema RED


10. El Sistema de Liquidación Directa


11. Los impresos de cotización. RLC y RNT