Curso de Gestión del Clima Laboral, Motivación, Resolución de Conflictos y Conciliación

Toda organización ha de garantizar que cada factor humano de la empresa dé lo mejor de sí en el desarrollo del proyecto empresarial. Por tanto, a día de hoy, una de las labores más importantes de cuantas están vinculadas con la gestión de los Recursos Humanos es la gestión del clima empresarial, ya que, con un sistema eficaz, se consigue que los trabajadores se sientan identificados con la organización, asimilen sus metas y que, de esta manera, centren su labor en la consecución de las mismas. No en vano, todos los estudios realizados en este ámbito indican que la motivación laboral constituye uno de los principales factores que inciden en la productividad de los trabajadores.

Invertir en generar una adecuada cultura laboral, motivar a los trabajadores y establecer políticas de conciliación de la vida familiar y profesional será, en un futuro próximo, fundamental para aumentar la productividad empresarial, pues la organización que carece de estas herramientas no podrá ser competitiva.

Es por ello que, ante la necesidad de personal cualificado en esta materia, se ha ideado este curso. Una vez que lo haya completado:

• Conocerá cómo mejorar la cultura de empresa entre sus integrantes


• Manejará los métodos de motivación para implicar a los trabajadores en los objetivos de la organización


• Podrá resolver adecuadamente cualquier conflicto que se plantee


• Contribuirá a una mejor conciliación de la vida laboral y personal de los trabajadores y, por tanto, a la retención del talento

En definitiva, al finalizar este curso de Gestión del Clima Laboral el alumno estará preparado para afrontar adecuadamente el reto de crear una cultura de empresa que implique a los trabajadores en la consecución de los objetivos empresariales.

Este curso es adecuado para responsables del área de Recursos Humanos y para estudiantes de Ciencias Sociales interesados en encauzar su carrera profesional hacia la gestión de personal.

Una vez completada esta formación, el alumno manejará con solvencia los conceptos necesarios para enfocar el clima laboral, la motivación y la cultura de empresa como un todo, y sabrá cómo mejorar estos aspectos en la empresa, de manera que sea capaz de aprovecharlos como un factor de producción más, que, sin duda, contribuirá a incrementar las posibilidades de éxito de la organización para la que trabaje.

1. Cultura de empresa


2. Motivación


3. Clima laboral


4. Resolución de conflictos


5. Políticas de conciliación de vida laboral y personal