Curso de Planes de Igualdad y Violencia de Género

La violencia de género, el techo de cristal que limita el acceso a la mujer a puestos de responsabilidad y poder, la discriminación salarial, el desempleo femenino y los problemas derivados de la falta de medidas para propiciar una conciliación real entre la vida personal, laboral y familiar constituyen los principales escollos para la consecución de una igualdad plena y efectiva entre hombres y mujeres. De ahí la aprobación de un marco normativo a partir del que favorecer la prevención de conductas discriminatorias y la puesta en marcha de políticas activas desde las que hacer efectivo el principio de igualdad en todo tipo de ámbitos: la Ley de Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres, aprobada en 2007.

En este curso de Planes de Igualdad y Violencia de Género, para cuyo óptimo aprovechamiento no es imprescindible contar con formación específica sobre legislación, se abordarán la regulación sobre igualdad y no discriminación, y aspectos tan relevantes y específicos como la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la normativa complementaria de referencia. Además, se profundizará en el acoso y la violencia de género, en su tratamiento y en los protocolos de actuación/prevención de implantación necesaria en cualquier tipo de organización o empresa.

Este curso centrado en la redacción e implementación de planes de igualdad, y en las acciones encaminadas a la erradicación de la violencia de género. Está dirigido a grupos funcionariales y laborales.

A medida que avance en la materia, el alumno:

• Descubrirá las claves, instrumentos y conceptos básicos de la intervención encaminada a lograr la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres


• Conocerá el impacto del sistema de sexo-género, especialmente en lo tocante a la división sexual del trabajo, y las claves a considerar en el diseño de planes de igualdad en cualquier tipo de organización


• Se familiarizará con los programas y políticas públicas en materia de igualdad

1. La igualdad


2. Marco jurídico actual


3. El mercado laboral. Igualdad de oportunidades


4. Lenguaje no sexista


5. Violencia de género


6. Planes de igualdad


7. El gender mainstreaming, empoderamiento y liderazgo


8. Igualdad y calidad


9. Otros ámbitos de igualdad